近日，由國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）評選的 “中國杰出雇主2025”榜單正式發(fā)布。哈曼中國憑借在人才策略、員工發(fā)展和培養(yǎng)、企業(yè)文化及職場環(huán)境等多方面的卓越表現(xiàn)，榮獲 “中國杰出雇主2025”認證，這也是哈曼中國第四年蟬聯(lián)該獎項。
“杰出雇主認證” 由全球人力資源領(lǐng)域權(quán)威機構(gòu)杰出雇主調(diào)研機構(gòu)評選得出，從多個關(guān)鍵維度對企業(yè)進行細致的分析和評價。自2021年開始，哈曼中國在20項主題標準評分屢創(chuàng)新高，不斷展現(xiàn)哈曼中國打造杰出雇主品牌，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的決心。
哈曼中國人力資源副總裁劉立新女士表示：“這一榮譽不僅是對哈曼集團“以人為本”核心價值觀的充分認可，更將激勵哈曼中國持續(xù)推進面向未來的人力資源管理戰(zhàn)略與實踐。未來哈曼中國會持續(xù)秉持以人為本的理念，專注人才培養(yǎng)和品牌建設，不斷推動人力資源管理理念和實踐在中國業(yè)務中的應用，持續(xù)為業(yè)務注入新活力，以取得更堅實的成果。期待哈曼中國全體員工一起攜手共創(chuàng)、見證未來更多輝煌時刻”。
哈曼中國招聘總監(jiān)張淵女士也表示：“這一獎項不僅是對哈曼企業(yè)文化和團隊精神的高度認可，也是對哈曼中國在人才招聘和發(fā)展方面不懈努力的肯定。未來，哈曼中國將吸引越來越多優(yōu)秀人才關(guān)注、了解并加入企業(yè)，實現(xiàn)與杰出人才的價值同創(chuàng)與共同成長�！�
包容、平等、多元始終是哈曼中國企業(yè)文化的支柱，為員工打造良好的工作環(huán)境和長足的發(fā)展平臺，也是哈曼中國的核心使命之一。近年來，哈曼中國通過內(nèi)部培訓、企業(yè)關(guān)懷活動等多種形式，讓員工有參與感、獲得感、認同感，成為其職業(yè)發(fā)展和個人價值實現(xiàn)的賦能者和引路者。
人才為本，創(chuàng)新為先
哈曼中國深信，優(yōu)秀的人才是企業(yè)核心競爭力。哈曼中國始終將員工視為公司極為寶貴的資產(chǎn)，致力于打造完整、系統(tǒng)的人才發(fā)展體系。今年，哈曼中國推出了“設計思維培訓班”等多種多樣的職業(yè)發(fā)展課程和激勵措施，旨在讓員工的創(chuàng)新潛力得到充分激發(fā)。此外，哈曼還積極吸納具有全球視野和創(chuàng)新思維的精英，為企業(yè)帶來多元創(chuàng)意和國際化的視角，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步。
凝聚企業(yè)文化，強化員工歸屬
除了人才培養(yǎng)體系之外，哈曼中國還建立了全面的員工福利體系，并開展了多種多樣的關(guān)懷項目，致力于營造一個關(guān)心員工福祉的溫馨環(huán)境。同時，哈曼中國也大力支持職場多元化發(fā)展，通過婦女節(jié)關(guān)懷等活動，助力女性員工的職業(yè)成長，提供豐富的學習資源和晉升機會。
展望未來，哈曼中國將繼續(xù)秉承“以人為本”的理念，深化人才發(fā)展策略、堅持包容、平等、多元的企業(yè)文化，營造一個更加團結(jié)、充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境，幫助所有員工實現(xiàn)個人夢想，為哈曼中國帶來更長足的發(fā)展！
|
