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高校畢業(yè)生求職漸趨理性

更新時間：2012-5-23 11:46:15 �。� 編輯：溫情）【大中小】

　　【音響網(wǎng)資訊】近期，各類企業(yè)高校招聘會層出不窮，高校畢業(yè)生的求職心態(tài)趨于理性，不再過分追求企業(yè)性質(zhì)與規(guī)模。2月14日，中國上海人才市場舉辦上海民營企業(yè)高校畢業(yè)生招聘會。80家用人單位提供了近600個崗位。招聘會現(xiàn)場一直人流不斷。到下午2時，上海天合石油工程股份有限公司已經(jīng)收到約200份簡歷，初步達成意向的占到10%。上海捷如是一家鋁箔加工企業(yè)，在現(xiàn)場負責(zé)招聘的樂先生說，現(xiàn)在招大學(xué)生比招技術(shù)工人容易，挑選的余地比較大。昨天一天就收到70多份簡歷，20多人達成初步意向。

　　國企雖說工作穩(wěn)定福利高，但在民企，個人的上升空間可能更大。和過去相比，畢業(yè)生求職時更趨理性。來應(yīng)聘的大學(xué)生小江說，無論國企、外企還是民企，他更看重自己在企業(yè)中的發(fā)展前景。只要這個工作適合自己，這個企業(yè)有發(fā)展前景，他就會接受，不管對方是不是大企業(yè)。

　　同時，就業(yè)部門提醒，大學(xué)畢業(yè)生在找工作以前，一定要認清自己，切勿好高騖遠：要自我評估，對自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準等做一次總盤點。然后量體裁衣，確定自己的發(fā)展方向；同時要有職業(yè)意識，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，要盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到社會實踐中，并以積極進取的態(tài)度走好職業(yè)生涯第一步。“一些大學(xué)畢業(yè)生的轉(zhuǎn)型期過長，職業(yè)意識模糊，眼高手低，說多做少，這樣不僅不受用人單位歡迎，甚至還會遭到辭退。”因此，大學(xué)畢業(yè)生要加強職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練，如果成為職場中人，就要有一股為所選職業(yè)奮力拼搏的闖勁和干勁。


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